2024年職員工第二季度生日會
為進一步加強我司的企業文化建設,不斷提升公司職員工的凝聚力和歸屬感,彩迅集團於2024年6月28日在一樓會議廳舉行第二季度職員工生日會,為壽星們送上最誠摯的祝福。
一個個歡樂的互動遊戲,為職員工提供了一個分享個人喜悅的平臺,拉近了職員工之間的距離,促進了公司內部的協作,增強了團隊的凝聚力。
點燃生日的燭光,唱響生日的讚歌。壽星們共同慶祝生辰、分享蛋糕的甜蜜。
為進一步加強我司的企業文化建設,不斷提升公司職員工的凝聚力和歸屬感,彩迅集團於2024年6月28日在一樓會議廳舉行第二季度職員工生日會,為壽星們送上最誠摯的祝福。
一個個歡樂的互動遊戲,為職員工提供了一個分享個人喜悅的平臺,拉近了職員工之間的距離,促進了公司內部的協作,增強了團隊的凝聚力。
點燃生日的燭光,唱響生日的讚歌。壽星們共同慶祝生辰、分享蛋糕的甜蜜。
為進一步提高全體職員工的消防安全意識,熟悉疏散通道、熟悉安全出口、掌握疏散程式及掌握基本滅火技能,2024年6月6日,彩迅安委會特組織開展全廠消防演習。此次演習不僅提高職員工們安全意識與應急能力,更為園區安全生產奠定堅實基礎。
隨著急促警報聲響起,本次消防演習正式啟動。整個園區進入“應急狀態”,全體職員工迅速回應,紛紛捂住口鼻、彎腰俯身,快速有序地按照事先規劃好的逃生路線撤離。整個演習過程緊張有序、分工明確,未出現擁擠及擁堵、踩踏現象,達到了預期的目的和效果。
安全主任細緻地講解了滅火器“一提二拔三握四壓”的正確使用方法和注意事項。職員工們認真聽講,積極參與,紛紛親自體驗滅火器的使用操作方法,提高了應對火災的能力。
消防安全四個能力
1.檢查消除火災隱患的能力;2.組織撲救初起火災的能力;3.組織人員疏散逃生的能力;4.消防宣傳教育培訓能力。
預防火災的基本措施
1.控制可燃物;2.隔絕助燃物;3.消除引火源。
在這個充滿傳統韻味的節日裏,為感謝全體職員工為公司發展付出的辛勤努力,彩迅集團為大家準備了一份份特別的禮品,同時送去了滿滿的關愛與祝福。當大家接過這份帶著節日氣息的禮物時,相信都能感受到公司的關懷與溫暖。
每一份禮品都承載著公司對大家的感謝與期望,感謝大家平日裏的努力與奉獻,期望未來我們能繼續攜手共進,創造更美好的明天。
為增進公司職員工及其子女之間的情感交流,豐富職員工的業餘生活。2024年6月1日,彩迅集團在一樓會議廳舉辦六一兒童節親子活動。
小朋友們身著節日的盛裝臉上洋溢著燦爛的笑容他們通過舞蹈、歌曲、朗誦等多種形式展現了自己的才藝和風采每一個節目都精心編排,充滿創意贏得了在場觀眾的陣陣掌聲和喝彩。
這個兒童節孩子們都在用特別的方式演繹著屬於自己的精彩。草木四季,日月星辰。隨著初夏的陽光灑滿大地,我們迎來了那個充滿歡笑和歡樂兒童節。這是一個屬於每一個孩子的節日,也是大人們回味童年,陪伴孩子共同成長的特殊日子,讓我們共同期待下一個六一兒童節。
2024年5月30日香港菁英會一行蒞臨彩迅集團參觀交流,彩迅集團副總經理Sherman表示熱烈的歡迎。
會議上,彩迅集團副總經理Sherman通過對公司的全面介紹,讓與會者對彩迅集團有了更清晰的瞭解,對圍繞工業 4.0 和智能製造展開的詳細交流與探討,更是緊跟時代發展趨勢,有利於推動相互之間在不同領域的深入探索和創新發展,為未來提供了有益的思路和方向。
為進一步貫徹落實彩迅集團戰略組織轉型、清晰各中心戰略指標分解、明確達成各項目指標的關鍵任務,5月31日,總經辦組織“戰略組織轉型-公司指標及關鍵任務分解”研討會,由管理中心、各中心長、業務骨幹共同參加本次會議。
本次會議講解了戰略的三個階段,發佈了集團戰略目標、宣貫了戰略會議研討方法論、並通過平衡記分卡的邏輯梳理了各中心主要指標及關鍵任務。各中心根據公司戰略目標和會議訓戰方法,分別組織中心骨幹討論達成戰略目標的主要指標和關鍵任務。現場氣氛活躍,參與積極,各抒己見,都為達成公司戰略目標這一目的踴躍建言獻策。
Alex總為獲得研討會前三名的團隊頒發了紀念獎品,並總結發言:這是公司戰略轉型的一次重要研討,要掌握一套方法和邏輯,目的就是搭建戰略運營架構、提升管理水準、實現業績突破。
中化彩能加油站位於中山市西區沙古公路105號,總建築面積1194平方米,空間寬闊,適合各類型車輛出入,設有6臺四槍潛油泵加油站機,可同時提供92#、95#汽油和0#柴油三種油品,已配備了便利店,即將配備充電、全自動洗車機等,為客戶提供一站式綜合服務。
開業期間,推出汽油直降0.8元/升、柴油直降0.5元/升等五重好禮優惠促銷活動,福利廣大市民。
為幫助管培生學習基本職場技能,快速適應從學生到職場人的角色轉變,彩迅集團開展了2024屆管培生集訓營活動。在各個部門的全力協助下,集訓營順利結營!
經過三個星期的學習,管培生們完成了彩迅集團職業化培訓,通過理論與實踐的結合,讓管培生們能夠更快掌握崗位工作內容,更好的實現從學生到職場人的華麗轉身。
結營儀式上,各部門領導為各位管培生頒發結業證書,並對他們成為彩迅集團的一員表示熱烈的歡迎!在培訓過程中,通過團隊協作能力、學習表現、活動參與、創新能力等維度,綜合評選出了4位表現突出的優秀學員,並為他們頒發證書和禮品。
希望所有管培生以此為新起點,不斷夯實專業基礎,提升自身業務能力和綜合素質,為彩迅集團的高質量發展注入新動力!彩迅集團也將持續關注人才的培養與發展,著力打造高素質創新人才隊伍,為推動公司高質量發展提供有力支撐!
2022年8月24日,彩迅集團董事長陳廣生先生伉儷回鄉,為2022年考入大學的學子們頒發獎學金。
陳董表示要以企業的力量回報社會,助力教育事業的建設發展。獎勵品學兼優的學生,讓他們更好的完成學業,是企業應盡的社會責任,本次頒獎活動不僅是經濟物質的資助,更希望是社會正能量的傳遞,愛心的播撒,希望有更多的愛心企業、愛心人士參與到關心和支持教育事業的發展中來。這是一份對家鄉養育之情的回饋,也是一份自己對家鄉的美好的祝願。教育基金傳遞的,不僅是物質上的支持,也是精神上的支持。更是一份對家鄉繁榮的美好祝願。
2023年2月10日,隨著第一臺產品通過全流程組裝調試後下線,標誌著彩迅中山科技園迎來了重要的里程碑,這是所有彩迅人歷史性的時刻。
彩迅集團於2020年成立彩迅工業(中山)有限公司,同年彩迅中山科技園正式動工,占地約180畝,歷時一年多,彩迅中山科技園已建成高新廠房,北廠區廠房,南廠區廠房,員工宿舍,特色天橋等,並陸續投入使用。
隨著首臺產品的下線,標誌著彩迅工業(中山)有限公司正式開始為世界各地的客戶提供優質的產品服務,同時也驗證了中山工廠各智能化數字系統之間的配合,開啟智慧園區的建設,基於資源最優化配置,整合上下游供應鏈,滿足全球化需求,創建從流程卓越到數位化、智能化的創新基地。
正如彩迅集團副總經理Sherman總所說,彩迅人一直在努力,同心協力奔標杆,攜手築夢志高遠。待到下一個春暖花開時,將是彩迅人收穫成果的時候,相信經過所有彩迅人的努力,彩迅必將迎來更加輝煌的明天!